Profesores Adjuntos (tiempo parcial) – Aplicación de Interés General
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Esta oferta de trabajo está destinada a aquellos interesados en oportunidades de instrucción adjunta sin que exista necesariamente en este momento una posición abierta especÃfica. Postularse a este puesto no indica una vacante actual en el campo de estudio ni garantiza una entrevista.
Los puestos de profesores adjuntos son puestos temporales a tiempo parcial que se contratan cada semestre según sea necesario. El miembro adjunto de la facultad será responsable de crear un entorno de aprendizaje que ayude a los estudiantes a alcanzar sus metas y de proporcionar instrucción y evaluaciones efectivas dentro del marco de los programas de estudio comunes proporcionados por la escuela.Responsabilidades principales:
Los candidatos considerados para puestos adjuntos bajo esta aplicación deben poder brindar instrucción en persona en el campus de Evansville, IN y poder realizar las funciones delineadas a continuación:
Responsabilidades de manejo del programa:Realizar todas las tareas de instrucción necesarias para enseñar y facilitar el aprendizaje de los estudiantes en las clases asignadas.
Proporcionar un plan de estudios apropiado para el curso que se imparte y seguir el contenido y los requisitos del plan de estudios.
Mantener los registros de asistencia y calificaciones de los estudiantes.
EnvÃar la información solicitada dentro de los plazos establecidos.
Estár disponible para los estudiantes fuera del horario de clase programado para responder preguntas / brindar asistencia.
Ocuparse de las inquietudes de los estudiantes y, si es necesario, consultar con el coordinador del programa para resolver los problemas.
- Cumplir con todos los requisitos de clase estipulados en los cursos para los cuales ha sido contratado. Utilizar tecnologÃa como el sistema de LMS, PowerPoint, etc., según corresponda.
- En caso de ausencia por emergencia, notificar al coordinador del programa/departamento.
- Llevar a cabo todas las actividades con aprecio y respeto por la diversidad cultural, de estilos y puntos de vista de cada persona. Promover esta misma diversidad como parte integral del trabajo.
- Por lo general, la instrucción se impartirá en inglés, pero pueden existir oportunidades de asesoramiento con estudiantes de habla hispana.
Esta lista de responsabilidades no debe interpretarse como una lista exhaustiva. Se pueden asignar otras tareas asociadas con el puesto.
Su solicitud puede ser revisada por alguien que sólo habla inglés. EnvÃe su currÃculum vitae y solicitud en inglés.
Rango de contratación:$45.00 por hora de contacto (aproximadamente $2,160 por curso de 8 semanas)
Los puestos de profesores adjuntos suelen comenzar al inicio de los trimestres, habiendo cinco trimestres al año. Los horarios especÃficos dependerán de las clases asignadas, que pueden incluir las noches.
Los profesores adjuntos pueden calificar para beneficios que incluyen:
Seguro de Vida
Seguro de Enfermedad CrÃtica
Seguro de Accidentes
Seguro de Visión
Protección contra de robo de identidad
Plan de Jubilación de Contribución Definida 403(b)
Programa de Asistencia al Empleado
MatrÃcula gratuita en Ä¢¹½ÊÓÆµios para empleados, cónyuges y dependientes (después de 2 semestres de empleo).
Para obtener más información sobre los beneficios de Ä¢¹½ÊÓÆµios, visite https://careers.ivytech.edu/benefits
Cualificaciones mÃnimas indispensables:Educación y/o credencial apropiada para el campo de estudio. La mayorÃa de los puestos requieren al menos una licenciatura o una maestrÃa de una institución acreditada.
Debe tener un sólido conocimiento práctico de las tecnologÃas actuales apropiadas para el área de instrucción.
Debe estar ubicado para enseñar en persona en el campus de Evansville, IN
Experiencia previa como docente en educación superior.
Ä¢¹½ÊÓÆµios is an accredited, equal opportunity/affirmative action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, ethnicity, national origin, marital status, religion, sex, gender, sexual orientation, gender identity, disability, age or veteran status. As required by Title IX of the Education Amendments of 1972, Ä¢¹½ÊÓÆµios does not discriminate on the basis of sex, including sexual harassment in its educational programs and activities, including employment and admissions. Questions specific to Title IX may be referred to the College’s Title IX Coordinator or to the US Department of Education Office of Civil Rights.
Job ID: JR0000106750